Tipps für ein Vorstellungsgespräch: So hinterlassen Sie den besten Eindruck.

 

Haben Sie Ihr Vorstellungsgespräch bereits geplant? Glückwunsch! Es ist Zeit, vorbereitet zu sein. Wir helfen Ihnen dabei, den Job zu finden, den Sie sich wünschen. Hier sind die unfehlbaren Tricks, um in Ihrem Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein.

Tipps vor dem Vorstellungsgespräch

Nehmen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch Zeit für Folgendes:

1. Recherchieren Sie das Unternehmen und Ihre Interviewer. Dadurch können Sie mit mehr Selbstvertrauen in das Vorstellungsgespräch gehen. Durchsuchen Sie die Website des Unternehmens, Social-Media-Beiträge, aktuelle Pressemitteilungen usw. Auf diese Weise erhalten Sie ein solides Verständnis für die Ziele des Unternehmens und wissen, wie Sie zu ihnen passen können.

2. Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch vor und üben Sie sie ein. Zum Beispiel: „Erzählen Sie mir etwas über sich und warum Sie an dieser Position interessiert sind. Auf diese Weise können Sie fließend und schnell kommunizieren, wer Sie sind.“ , der Wert, den Sie für das Unternehmen und den Job bringen. Es ist wie Ihr persönlicher Elevator Pitch.
Bereiten Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen vor. Es ist gut, diese klar zu formulieren und Vertrauen in das zu vermitteln, was Sie angesichts des Jobs, der Branche und Ihrer Erfahrung wollen.
 

3. Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal sorgfältig durch. Weisen Sie auf die spezifischen Merkmale hin, die der Arbeitgeber sucht, oder notieren Sie sie. Schauen Sie sich Ihre eigenen Erfahrungen in einem früheren oder aktuellen Job an, um Beispiele zu finden, die diesen Anforderungen entsprechen.

4. Seien Sie auf Fragen zu vergangenen Zeiten vorbereitet, in denen Sie eine bestimmte Fähigkeit eingesetzt haben, und erzählen Sie diese, indem Sie die Ausgangssituation, die zu erledigende Aufgabe, die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen und das Endergebnis erläutern.

5. Bitten Sie einen Freund, Ihnen bei der Durchsicht der Fragen und Antworten zu helfen. Machen Sie es laut, es ist die beste und effektivste Art, sich vorzubereiten. Sie werden feststellen, dass Sie immer mehr Selbstvertrauen gewinnen, je mehr Sie sich daran gewöhnen, die Worte auszusprechen.

6. Möglicherweise werden Sie vor oder nach dem Vorstellungsgespräch um eine Referenzliste gebeten. Wenn Sie es im Voraus vorbereiten, wird es Ihnen helfen, diesen Schritt schneller abzuschließen und Sie im Einstellungsprozess voranzubringen.

7. Bereiten Sie Beispiele aus früheren oder aktuellen Jobs vor. Es ist wahrscheinlich, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs nach bestimmten Stellen gefragt werden, die mit der Stelle in Zusammenhang stehen. Denken Sie beim Durchlesen der Stellenbeschreibung an die Stellen, in denen Sie Erfahrung haben und in denen Sie die geforderte Stelle erfolgreich ausgeführt haben.

8. Halten Sie so viele intelligente Fragen wie möglich für Ihre Interviewer bereit. Ein Interview besteht aus einem Antwortteil und einem Frageteil. Die Interviewer selbst erwarten, dass Ihnen Fragen gestellt werden, denn so verstehen sie, dass Sie es mit der Arbeit für ihr Unternehmen ernst meinen.

Dies könnten die Fragen sein:

Welche Aufgaben hat dieser Job normalerweise?
Welche Eigenschaften hätte Ihrer Meinung nach jemand, der in diesem Job erfolgreich ist?
Wenn ich in dieser Position wäre, wie würden Sie meine Leistung messen? Wie oft?
Welche Abteilungen stehen in direktem Zusammenhang mit diesem Arbeitsteam?
Wie arbeiten diese Abteilungen zusammen?
Wie sieht dieser Prozess aus?
Was sind die Herausforderungen dieser Position?

Wir haben uns bereits auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet. Befolgen Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs diese Erfolgstipps

9. Bereiten Sie die Kleidung vor, die Sie am Vortag tragen werden. Vielleicht können Sie vor dem Vorstellungsgespräch nach der Kleiderordnung am Arbeitsplatz fragen und Ihre Kleidung entsprechend auswählen.

10. Machen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs (zwischen 5 und 10) und bringen Sie außerdem ein Notizbuch und einen Stift mit. Bei mehreren Interviewern können Kopien ausgehändigt werden. Heben Sie im Lebenslauf bestimmte Erfolge hervor, auf die Sie leicht verweisen und die Sie besprechen können.
Machen Sie sich Notizen im Notizbuch und verwenden Sie die Notizen dann, um auf diese Details zurückzugreifen und sie zu besprechen, während Sie dabei möglichst Augenkontakt halten.

11. Planen Sie, 10–15 Minuten früher zum Vorstellungsgespräch einzutreffen. Überlegen Sie sich den Weg zum Vorstellungsgespräch und stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich ankommen. Sie können sogar Ihre Route üben, um zu sehen, wie lange Sie brauchen, um dorthin zu gelangen, und wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen, haben Sie einen Plan B für den Fall, dass es zu Verzögerungen oder anderen Unannehmlichkeiten kommt.
Nutzen Sie das frühe Erscheinen, um für ein paar Minuten die Dynamik am Arbeitsplatz zu beobachten.

12. Machen Sie einen guten ersten Eindruck. Kleine Details sind oft alles. Glänzende Schuhe, saubere und gut aussehende Hände und Nägel, perfekte Kleidung, dem Anlass entsprechende Accessoires. Zeigen Sie jederzeit Vertrauen in Ihre Körpersprache und lächeln Sie.

13. Behandeln Sie jeden, den Sie im Unternehmen treffen, mit Respekt, auch auf der Straße, auf dem Parkplatz, an der Rezeption und beim Sicherheitsdienst. Denken Sie an die Menschen, die Sie nicht kennen, und behandeln Sie sie so, als wären sie die Person, die Sie einstellen wird. Auch wenn es für Sie vielleicht unglaubwürdig erscheint, fragt Ihr Arbeitgeber ihn möglicherweise nach seiner Meinung.

14. Üben Sie Ihre Körpersprache und gute Manieren. Von dem Moment an, in dem Sie das Gebäude betreten, wird Ihre Körpersprache selbstbewusst und zugänglich sein.
Setzen oder stellen Sie sich mit zurückgezogenen Schultern hin.
Atmen Sie langsam und tief durch die Nase ein und sanft durch den Mund aus, um Ihre Angst zu kontrollieren und vor dem Vorstellungsgespräch Selbstvertrauen aufzubauen.

15. Seien Sie positiv und authentisch, überzeugen Sie sie durch diese Eigenschaften. Es wird Ihnen helfen, während des Vorstellungsgesprächs Sie selbst zu bleiben, und die Interviewer werden sich im Umgang mit Ihnen wohl fühlen.
Ein positives Lächeln und eine optimistische Körpersprache können dazu beitragen, dass das Vorstellungsgespräch angenehm und konstruktiv verläuft.

16. Absolute Ehrlichkeit bei den Fragen, die Ihnen gestellt werden. Verschönern Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge nicht, auch wenn dies führend erscheinen mag. Interviewer finden Ehrlichkeit erfrischend und respektabel.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernstärken und die Gründe, warum Ihre Erfahrung Sie für die Position einzigartig qualifiziert.

17. Ihre Antworten sollten sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge beziehen. Bei der Beantwortung einer Frage ist es wichtig, Ihre Berufserfahrung mit Beispielen für Lösungen und Ergebnisse zu verknüpfen, die Sie erzielt haben.
Wann immer Sie die Gelegenheit dazu haben, nutzen Sie die Gelegenheit, um auf die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen einzugehen und herauszufinden, wie Sie dazu passen.

18. Ihre Antworten werden klar und konkret sein und den Fokus auf Ihre Frage richten. Interviewer haben nicht unendlich viel Zeit, daher ist es am besten, nicht herumzuschweifen. Wenn Sie Ihre Antworten vorher üben, bleiben Sie konzentriert.

19. Sprechen Sie nicht negativ über irgendjemanden, insbesondere nicht über frühere Arbeitgeber. Arbeitgeber stellen Menschen ein, die schwierige Situationen meistern und Probleme lösen.
Wenn Ihnen Ihr aktueller Job nicht gefällt und Sie gehen möchten, konzentrieren Sie sich darauf, darüber zu sprechen, was Sie aus dieser Erfahrung gewonnen haben und was Sie als nächstes tun möchten.

Tipps für das Ende des Vorstellungsgesprächs

Wenn das Interview beendet ist, gehen Sie wie folgt vor:

20. Fragen Sie nach den nächsten Schritten. Fragen Sie den Interviewer, Personalmanager oder Personalvermittler, was Sie als Nächstes tun müssen. Sie können Ihnen eine Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs per E-Mail senden, Sie um zusätzliche Anforderungen, eine Referenzliste oder ein weiteres Vorstellungsgespräch bitten.

21. Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch einen persönlichen Dankesbrief. Sie können die Visitenkarten jeder Person anfordern, die während des Vorstellungsgesprächs mit Ihnen gesprochen hat, und anschließend individuell nachfragen, indem Sie jedem Interviewer eine separate E-Mail senden.
Wenn Sie das Vorstellungsgespräch am Morgen hatten, senden Sie noch am selben Tag Folge-E-Mails. Wenn es am Nachmittag war, senden Sie es am nächsten Morgen.
Jede E-Mail sollte sich von den anderen unterscheiden und es ist eine gute Idee, die Notizen zu verwenden, die Sie während der Gespräche gemacht haben.