Tipps für das Vorstellungsgespräch: So machen Sie den besten Eindruck.

Hast du dein Vorstellungsgespräch schon geplant? Herzliche Glückwünsche! Es ist Zeit, vorbereitet zu sein. Wir helfen Ihnen, den Job zu finden, den Sie wollen. Hier sind die unfehlbaren Tricks, um in Ihrem Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein.

Tipps vor dem Vorstellungsgespräch

Nehmen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch Zeit für Folgendes:

1. Informieren Sie sich über das Unternehmen und Ihre Gesprächspartner . So gehen Sie selbstbewusster in das Vorstellungsgespräch. Stöbern Sie auf der Website des Unternehmens, in den sozialen Medien, in den neuesten Pressemitteilungen usw. Auf diese Weise erhalten Sie ein solides Verständnis für seine Ziele und wie Sie sich ihnen anpassen können.

2. Bereiten Sie Antworten vor und proben Sie sie auf häufig gestellte Interviewfragen. Zum Beispiel: „Erzählen Sie mir von sich und warum Sie sich für diese Position interessieren. Auf diese Weise können Sie fließend und schnell kommunizieren, wer Sie sind, welchen Wert Sie für das Unternehmen und die Stelle bringen. Es ist wie Ihr persönlicher Elevator Pitch .
Bereiten Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen vor, es ist gut, sie klar zu haben, und vermitteln Sie Vertrauen in Ihre Wünsche in Anbetracht des Jobs, der Branche und Ihrer Erfahrung.

3. Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal und sorgfältig durch. Weisen Sie auf die spezifischen Merkmale hin, die der Arbeitgeber sucht, oder schreiben Sie sie auf. Sehen Sie sich Ihre eigene Erfahrung in einem früheren oder aktuellen Job an, um Beispiele zu finden, die diesen Anforderungen entsprechen.

4. Bereiten Sie sich auf Fragen zu früheren Zeiten vor, in denen Sie eine bestimmte Fähigkeit verwendet haben, und erzählen Sie sie, indem Sie die Ausgangssituation, die zu erledigende Aufgabe, die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen und das Endergebnis erläutern.

5. Bitten Sie einen Freund, Ihnen bei der Überprüfung der Fragen und Antworten zu helfen . Machen Sie es laut, es ist die beste und effektivste Art, sich vorzubereiten. Sie werden feststellen, dass Sie immer mehr Selbstvertrauen gewinnen, wenn Sie sich daran gewöhnen, die Worte auszusprechen.

6. Möglicherweise werden Sie vor oder nach dem Gespräch um eine Referenzliste gebeten . Wenn Sie es rechtzeitig vorbereiten, wird es Ihnen helfen, diesen Schritt schneller abzuschließen und Sie im Einstellungsprozess voranzubringen.

7. Bereiten Sie Beispiele aus früheren oder aktuellen Jobs vor . Es ist wahrscheinlich, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs nach einigen spezifischen Jobs im Zusammenhang mit der Position gefragt werden. Wenn Sie die Stellenbeschreibung durchgesehen haben, denken Sie an die Stellen, in denen Sie Erfahrung haben und in denen Sie die geforderte Stelle erfolgreich ausgeführt haben.

8. Bereiten Sie möglichst viele intelligente Fragen für Ihre Gesprächspartner vor . Ein Interview besteht aus einem Antwortteil und einem Frageteil. Die Interviewer selbst erwarten, dass Fragen gestellt werden, weil sie so verstehen, dass Sie es ernst meinen, für ihr Unternehmen zu arbeiten.

Das könnten die Fragen sein:

Welche Aufgaben hat dieser Job normalerweise?
Welche Eigenschaften hätte Ihrer Meinung nach jemand, der in diesem Job erfolgreich ist?
Wenn ich in dieser Position wäre, wie würden Sie meine Leistung messen? Wie oft?
Welche Abteilungen sind direkt mit diesem Arbeitsteam verbunden?
Wie arbeiten diese Abteilungen zusammen?
Wie sieht dieser Prozess aus?
Was sind die Herausforderungen dieser Position?

Wir haben uns bereits auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet. Befolgen Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs diese Erfolgstipps

9. Bereiten Sie die Kleidung vor, die Sie am Vortag tragen werden . Vielleicht können Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch nach der Kleiderordnung am Arbeitsplatz erkundigen und Ihre Kleidung entsprechend wählen.

10. Machen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs (zwischen 5 und 10) und bringen Sie auch ein Notizbuch und einen Stift mit. Bei mehreren Interviewern können Kopien ausgehändigt werden. Heben Sie im Lebenslauf bestimmte Leistungen hervor, auf die Sie sich leicht beziehen und die Sie besprechen können.
Machen Sie sich Notizen im Notizbuch und verwenden Sie die Notizen, um auf diese Details zurückzugreifen und sie zu besprechen, während Sie so viel Augenkontakt wie möglich halten.

11. Planen Sie 10-15 Minuten früher zum Vorstellungsgespräch ein . Berücksichtigen Sie den Weg zum Interviewort und stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich ankommen. Sie können sogar Ihre Route üben, um zu sehen, wie lange Sie brauchen, um dorthin zu gelangen, und wenn Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen, haben Sie einen Plan B für den Fall, dass es zu Verzögerungen oder anderen Unannehmlichkeiten kommt.
Nutzen Sie Ihr frühes Erscheinen, um einige Minuten lang die Dynamik des Arbeitsplatzes zu beobachten.

12. Machen Sie einen guten ersten Eindruck . Kleine Details sind oft alles. Glänzende Schuhe, saubere und gut aussehende Hände und Nägel, perfekte Kleidung, passende Accessoires für den Anlass. Zeigen Sie Vertrauen in Ihre Körpersprache und lächeln Sie immer.

13. Behandeln Sie jeden, dem Sie im Unternehmen begegnen, mit Respekt , auch auf der Straße, auf dem Parkplatz, an der Rezeption und beim Sicherheitspersonal. Denken Sie an die Leute, die Sie nicht kennen, und behandeln Sie sie so, als wären sie die Person, die Sie einstellen wird. Auch wenn es Ihnen unglaublich erscheinen mag, kann Ihr Arbeitgeber ihn um seine Meinung bitten.

14. Üben Sie Ihre Körpersprache und gute Manieren . Von dem Moment an, in dem Sie das Gebäude betreten, wird Ihre Körpersprache selbstbewusst und zugänglich sein.
Sitzen oder stehen Sie mit den Schultern zurück.
Atmen Sie langsam und tief durch die Nase ein und sanft durch den Mund aus, um Angstzustände zu kontrollieren und vor dem Gespräch Selbstvertrauen aufzubauen.

15. Seien Sie positiv und authentisch, überzeugen Sie sie durch diese Eigenschaften . Es wird Ihnen helfen, während des Vorstellungsgesprächs ganz Sie selbst zu sein, und die Gesprächspartner werden sich mit Ihnen wohlfühlen.
Ein positives Lächeln und eine optimistische Körpersprache können dazu beitragen, dass das Vorstellungsgespräch angenehm und konstruktiv bleibt.

16. Totale Ehrlichkeit bei den Fragen, die Ihnen gestellt werden. Verschönern Sie Ihre Fähigkeiten und Errungenschaften nicht, auch wenn es führend erscheinen mag. Interviewer finden Ehrlichkeit erfrischend und respektabel.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernstärken und die Gründe, warum Ihre Erfahrung Sie für die Position einzigartig qualifiziert.

17. Ihre Antworten sollten sich auf Ihre Fähigkeiten und Leistungen beziehen . Bei der Beantwortung einer Frage ist es wichtig, Ihre Erfahrungen im Job mit Beispielen für Lösungen und erzielte Ergebnisse zu verknüpfen.
Wann immer Sie die Möglichkeit haben, nutzen Sie die Gelegenheit, um auf die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen einzugehen und wie Sie dazu passen.

18. Ihre Antworten werden klar und konkret sein, mit absoluter Konzentration . Interviewer haben nicht unendlich viel Zeit, also ist es am besten, nicht zu schweifen. Das Üben Ihrer Antworten im Voraus wird Ihnen helfen, konzentriert zu bleiben.

19. Sprechen Sie über niemanden negativ, insbesondere nicht über frühere Arbeitgeber . Arbeitgeber stellen Menschen ein, die schwierige Situationen meistern und Probleme lösen.
Wenn Sie Ihren aktuellen Job nicht mögen und aufhören möchten, konzentrieren Sie sich darauf, darüber zu sprechen, was Sie aus dieser Erfahrung gewonnen haben und was Sie als Nächstes tun möchten.

Tipps für den Abschluss des Vorstellungsgesprächs

Gehen Sie nach dem Interview wie folgt vor:

20. Fragen Sie nach den nächsten Schritten . Fragen Sie den Interviewer, Personalchef oder Personalvermittler, was Sie als Nächstes tun müssen. Sie können Ihnen eine Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs per E-Mail zusenden, nach zusätzlichen Anforderungen, einer Referenzliste oder einem weiteren Vorstellungsgespräch fragen.

21. Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch einen persönlichen Dankesbrief . Sie können nach der Visitenkarte jeder Person fragen, die während des Interviews mit Ihnen gesprochen hat, und individuell nachfassen, indem Sie jedem Interviewer eine separate E-Mail senden.
Wenn Sie das Vorstellungsgespräch am Morgen hatten, senden Sie noch am selben Tag Folge-E-Mails. Wenn es am Nachmittag war, senden Sie es am nächsten Morgen.
Jede E-Mail sollte sich von den anderen unterscheiden, und es ist eine gute Idee, die Notizen zu verwenden, die Sie während der Gespräche gemacht haben.