Conseils pour faire face à un entretien d’embauche : Comment faire la meilleure impression.

 

Avez-vous déjà programmé votre entretien d'embauche ? Toutes nos félicitations! Il est temps de se préparer. Nous allons vous aider à obtenir l’emploi que vous souhaitez. Voici les astuces infaillibles pour réussir votre entretien.

Conseils avant l'entretien

Avant votre entretien d’embauche, prévoyez du temps pour effectuer les tâches suivantes :

1. Faites des recherches sur l'entreprise et vos intervieweurs. Cela vous permettra d’aborder l’entretien avec plus de confiance. Parcourez le site Web de l'entreprise, les publications sur les réseaux sociaux, les derniers communiqués de presse, etc. De cette façon, vous aurez une solide compréhension de leurs objectifs et de la manière dont vous pouvez vous y intégrer.

2. Préparez les réponses et répétez-les aux questions d'entretien courantes. Par exemple : "Parlez-moi de vous et pourquoi ce poste vous intéresse. De cette façon, vous pourrez communiquer couramment et rapidement qui vous êtes. , la valeur que vous apporterez à l'entreprise et au travail. C'est comme votre argumentaire personnel.
Préparez également vos attentes salariales, il est bon d'être clair et de donner confiance à ce que vous souhaitez compte tenu du poste, du secteur, de votre expérience.
 

3. Relisez et attentivement la description de poste. Soulignez ou notez les caractéristiques spécifiques recherchées par l'employeur. Examinez votre propre expérience dans un emploi précédent ou actuel pour trouver des exemples qui répondent à ces exigences.

4. Soyez prêt à répondre à des questions sur des moments passés où vous avez utilisé une compétence spécifique et racontez-la en expliquant la situation initiale, la tâche qui devait être accomplie, l'action que vous avez entreprise et le résultat final.

5. Demandez à un ami de vous aider à réviser les questions et réponses. Faites-le à voix haute, c’est la manière la meilleure et la plus efficace de se préparer. Vous constaterez que vous gagnez de plus en plus en confiance à mesure que vous vous habituez à prononcer les mots.

6. Il se peut qu'on vous demande avant ou après l'entretien une liste de références. Si vous le préparez à l’avance, cela vous aidera à franchir cette étape plus rapidement et à avancer dans le processus d’embauche.

7. Préparez des exemples d'emplois précédents ou actuels. Il est probable que lors de l'entretien, on vous posera des questions sur certains emplois spécifiques liés au poste. Pendant que vous avez examiné la description de poste, pensez aux emplois dans lesquels vous avez de l'expérience et avez réussi à faire le travail qu'ils exigent.

8. Préparez autant de questions intelligentes que possible pour vos enquêteurs. Un entretien comporte une partie de réponse et une partie de questions. Les enquêteurs eux-mêmes s'attendent à ce qu'on leur pose des questions, car ils comprennent ainsi que vous envisagez sérieusement de travailler pour leur entreprise.

Telles pourraient être les questions suivantes :

Quelles sont les responsabilités habituelles de ce travail ?
Selon vous, quelles caractéristiques posséderait une personne qui réussirait dans ce travail ?
Si j’occupais ce poste, comment mesureriez-vous ma performance ? À quelle fréquence?
Quels départements sont directement liés à cette équipe de travail ?
Comment ces départements collaborent-ils ?
À quoi ressemble ce processus ?
Quels sont les enjeux de ce poste ?

Nous avons déjà préparé l'entretien. Le jour de l’entretien, suivez ces conseils pour réussir

9. Préparez la tenue vestimentaire que vous porterez la veille. Vous pouvez peut-être vous renseigner avant l'entretien sur le code vestimentaire sur le lieu de travail et choisir votre tenue vestimentaire en conséquence.

10. Faites des copies de votre CV (entre 5 et 10) et apportez également un cahier et un stylo. Des copies peuvent être distribuées s’il y a plus d’un intervieweur. Sur le CV, mettez en évidence les réalisations spécifiques auxquelles vous pouvez facilement vous référer et discuter.
Prenez des notes dans le cahier, puis utilisez les notes pour revenir sur ces détails et en discuter tout en maintenant un contact visuel autant que possible.

11. Prévoyez d'arriver 10 à 15 minutes plus tôt pour l'entretien. Considérez l’itinéraire jusqu’au lieu de l’entretien et assurez-vous d’arriver à l’heure. Vous pouvez même pratiquer votre itinéraire pour voir combien de temps il vous faudra pour vous y rendre et si vous prenez les transports en commun, ayez un plan B en cas de retard ou d'autres désagréments.
Profitez d’arriver tôt pour observer pendant quelques minutes la dynamique du lieu de travail.

12. Faites une bonne première impression. Les petits détails font souvent tout. Des chaussures brillantes, des mains et des ongles propres et beaux, des vêtements parfaits, des accessoires appropriés pour l'occasion. Faites preuve de confiance dans votre langage corporel et souriez à tout moment.

13. Traitez avec respect toutes les personnes que vous rencontrez dans l'entreprise, y compris sur la route, sur le parking, à la réception et au service de sécurité. Pensez à ces personnes que vous ne connaissez pas et traitez-les comme si c'était la personne qui allait vous embaucher. Même si cela peut vous paraître incroyable, votre employeur peut lui demander son avis.

14. Pratiquez votre langage corporel ainsi que vos bonnes manières. Dès que vous entrez dans le bâtiment, votre langage corporel sera confiant et accessible.
Asseyez-vous ou tenez-vous debout, les épaules en arrière.
Inspirez lentement et profondément par le nez et expirez doucement par la bouche pour contrôler l'anxiété et renforcer la confiance en soi avant l'entretien.

15. Soyez positif et authentique, convainquez-les grâce à ces qualités. Cela vous aidera à être vous-même pendant l'entretien et les enquêteurs se sentiront à l'aise avec vous.
Un sourire positif et un langage corporel optimiste peuvent contribuer à rendre l’entretien agréable et constructif.

16. Une honnêteté totale dans les questions qui vous sont posées. N'embellissez pas vos compétences et vos réalisations, même si cela peut sembler ambitieux. Les intervieweurs trouvent l’honnêteté rafraîchissante et respectable.
Concentrez-vous sur vos principales forces et sur les raisons pour lesquelles votre expérience vous rend particulièrement qualifié pour le poste.

17. Vos ​​réponses doivent être liées à vos compétences et à vos réalisations. Lorsque vous répondez à une question, il est important de lier votre expérience professionnelle à des exemples de solutions et de résultats que vous avez obtenus.
Chaque fois que vous en avez l'occasion, profitez-en pour répondre aux exigences énumérées dans la description de poste et à la manière dont vous vous y adaptez.

18. Vos ​​réponses seront claires et concrètes avec une concentration totale. Les enquêteurs ne disposent pas d’un temps infini, il est donc préférable de ne pas divaguer. Pratiquer vos réponses à l'avance vous aidera à rester concentré.

19. Ne parlez pas négativement de qui que ce soit, en particulier d'anciens employeurs. Les employeurs embauchent des personnes qui surmontent des situations difficiles et résolvent des problèmes.
Si vous n'aimez pas votre emploi actuel et que vous souhaitez partir, concentrez-vous sur ce que vous avez acquis grâce à cette expérience et sur ce que vous souhaitez faire ensuite.

Conseils à suivre à la fin de l'entretien

Une fois l’entretien terminé, procédez comme suit :

20. Renseignez-vous sur les prochaines étapes. Demandez à l'intervieweur, au responsable du recrutement ou au recruteur ce que vous devez faire ensuite. Ils peuvent vous envoyer par courrier électronique un suivi de l'entretien, vous demander des exigences supplémentaires, une liste de références ou un autre entretien.

21. Envoyez une lettre de remerciement personnalisée après l'entretien. Vous pouvez demander la carte de visite de chaque personne qui vous a parlé lors de l'entretien et effectuer un suivi individuel en envoyant un e-mail à chaque intervieweur séparément.
Si vous avez eu l'entretien le matin, envoyez des e-mails de suivi le même jour. Si c'était l'après-midi, envoyez-le le lendemain matin.
Chaque e-mail doit être différent des autres et c'est une bonne idée d'utiliser les notes que vous avez prises lors des conversations.